Bir İşyeri Deneyim Yöneticisinin Rolünü Tanımlama

 

En iyi yetenekleri etkilemek, motive etmek ve elde tutmak için şirketlerin güçlü bir markaya sahip olmaları artık yeterli değil. Günümüzde bunu başarmanın yolu, çalışanların bir parçası olmak isteyecekleri güçlü bir şirket kültürü ve eğlenceli bir işyeri oluşturmaktan geçiyor.

Biliyoruz ki ISS’te işlerinde başarılı olan kişiler hem bireysel hem de ekip olarak daha iyi bir performans gösteriyorlar. Aslında, araştırmamız araştırmamız çalışan angajmanının müşteri memnuniyetinin daha fazla olmasını sağladığını gösteriyor.

Güçlü kanıtların bulunmasına rağmen, işgücü piyasası çalışan angajman krizinin tam ortasında bulunuyor ve son veriler gösteriyor ki dünya çapında çalışanların sadece %13’ü işlerine angaje olmuş durumdalar.

Müşterilere üst düzeyde işyeri angajmanı yaratmak konusunda uzamanlık sağlayan ve yeni bir ISS Uzman rolü olan İşyeri Deneyim Yöneticisini tanıtmamızla beraber, bu sorumluluğu üstlenmeye hazırız.

Peki ya siz?

Linke tıklayarak İşyeri Deneyim Yöneticisi hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.