Tien ontwikkelingen in de werkplekstrategie van nu

De werkruimte is in de 21e eeuw een van de belangrijkste strategische aandachtspunten voor directieleden. Van talentmanagement, innovatie, inclusie en diversiteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen tot de transformatie van merk- en bedrijfscultuur. De werkplek helpt organisaties dit vorm te geven, maar alleen als u daar de mogelijkheid toe biedt. In dit artikel gaan we in op de tien ontwikkelingen die de werkplekstrategie nu beïnvloeden.

In de afgelopen jaren heeft de werkplek een meer centrale rol en meer erkenning gekregen in doorlopende organisatieveranderingen. Met deze continue verandering stellen organisaties meer flexibiliteit, wendbaarheid en snellere aanpassing aan de markt als doel. Dit doel kan alleen worden gehaald als organisaties niet langer de werkplek zien als een fysiek product, maar als een flexibele zakelijke dienst. Een dienst die een ongeëvenaarde en productieve beleving geeft. Zowel bij de klanten als bij medewerkers.

Dan blijft de vraag over hoe Corporate Real Estate en Facility Management de bovengenoemde doelen in de komende jaren verwachten te realiseren. We hebben de belangrijkste ontwikkelingen verzameld en in de onderstaande visual opgesomd.

Top workplace strategy trends


De toekomst van FM is Service Management

Facility Management is geen micromanagement. De toekomst van FM ligt in het strategisch met hogere doelen zoals preferred employer en best place to work. De Facility Manager van de toekomst is iemand die (aan de directietafel) meepraat over workplace experience, workplace innovation, War on Talent en optimale ondersteuning van de kernactiviteiten. Het gaat dus over Service Management in de brede zin. Van het moment dat een medewerker van huis gaat tot het moment dat deze weer thuis komt. Welke mogelijkheden benut u al en waar is er ruimte voor mooie ontwikkelingen? Doe inspiratie op in ons gratis whitebook!

Lees het white book: The Future of Work, Workforce & Workplace!