Invloed van het gebouw op Well-being

Een gebouw heeft veel invloed op het gevoel dat een medewerker heeft bij werk en werkgever. In dit artikel gaan we in op de invloed van het gebouw op de Well-being van medewerkers en is onderdeel van een serie artikelen over Well-being in aanloop naar de Accenture Innovation Awards.

Een week werken in een vochtige kelder en uw medewerkers zijn verkouden. En ziek van u als werkgever. Of u huisvest in een modern kantoorgebouw met veel glas en staal. U biedt uw medewerkers een geweldig uitzicht over een willekeurige stad in Nederland en een fantastisch visitekaartje voor gasten. Dat klinkt fantastisch. En dat is het misschien ook wel als de gast 1 tot 2 uur per dag aanwezig is. Dat natuurlijke licht heeft een positief effect op uw medewerkers.

Veel glas werkt alleen in het nadeel met een zomer zoals die van 2018 en een klimaatsysteem die niet aanwezig is of ingericht is op tropische temperaturen. Medewerkers die vroeger een bijbaantje hadden in de kas, zullen de heel dag een déjà vu hebben naar die tijd… Dan hebben uw medewerkers beschikking over natuurlijk licht en natuurlijke hitte. Daar wordt de productiviteit niet hoger van. De hoeveelheid water die gedronken wordt, waarschijnlijk wel. Allemaal zaken die bepalend zijn in de invloed van het gebouw op Well-being.

De invloed van het gebouw op Well-being

Een lift die vaker stuk is dan werkt, een parkeerterrein dat bij elke regenbui verandert in een binnenmeer, een gebouw zonder ramen, ventilatie of goed werkende verwarming, een bedrijventerrein dat omgeven wordt door veiligheidshekken, na 6 uur ’s avonds een no-go-area wordt of waar wekelijks auto’s worden opengebroken.

Een medewerker moet zich thuis voelen op het werk. Idealiter gaat deze er met plezier heen. Het hoeft niet direct als thuis te voelen, maar moet wel het vertrouwde gevoel van thuis geven. De nabijheid van natuur, ofwel groen, heeft een positieve invloed op Well-being. Ook de zichtbaarheid en nabijheid van collega’s is belangrijk. Uw medewerkers willen het gevoel hebben onderdeel te zijn van hechte community. Het ontwerp van het gebouw moet dat ondersteunen.

Een gebouw kan dan ook een zware stempel drukken op de sfeer en daarmee op de onderlinge verhoudingen tussen collega’s. Is uw organisatie gevestigd in een verzamelgebouw en zijn afdelingen versplinterd en verdeeld, dan is dat nadelig voor het community gevoel. Het gebrek aan licht en verminderde luchtkwaliteit zijn belangrijke oorzaken voor verminderde gepercipieerde gezondheid en welzijn. Stress die ontstaat daardoor, kan leiden tot een verhoogd langdurig ziekteverzuim.

ServiceFutures - Invloed van het gebouw op de Well-being
Het ontwerp van het gebouw moet de uitstraling hebben die past bij uw organisatie én passen bij de wensen en behoeften van uw gasten. Daarbij maakte de duur van het verblijf niet uit. Juist voor de gasten die 40 uur of meer per week verblijven, is het cruciaal na te denken over de invloed van het gebouw op Well-being.

Op de Accenture Innovation Awards op vrijdag 2 november 2018 geven we invulling aan het thema Living & Working. We gaan in een roundtable in op de rol en invloed van de werkgever op Health & Well-being.