Cuestiones clave de RRHH a considerar en la externalización del Facility Management

La gestión del personal en las organizaciones no es fácil. Y, si se trata de personal externalizado es aún más complicado. A continuación, mencionamos las principales cuestiones de RR.HH. a considerar cuando se externaliza el Facility Management.  

La externalización puede ser una estrategia extremadamente eficaz para aquellas empresas que desean centrarse en las principales competencias de su negocio y no cuentan con la capacidad o competencia para realizar una función de apoyo como el Facility Management.

Sin embargo, la externalización no está libre de retos. Uno de ellos es la gestión del personal externalizado.

En el Facility Management, la externalización del personal es aún más compleja, porque afecta a diferentes lugares de trabajo y clientes. Aunque el departamento de RR.HH. del proveedor de servicios tiene experiencia en la gestión de este tipo desafíos, la naturaleza única de las dificultades que debe afrontar RR.HH. puede ser una experiencia nueva para la organización del cliente, especialmente si el proceso de externalización se realiza por primera vez.

¿Qué cuestiones de RR.HH. relacionadas con la externalización deben considerar especialmente ambas partes y cuáles son las repercusiones?