Neue ISS 2020 Vision-Studie: The Future of Work, Workforce and Workplace

Wir sind stolz die Veröffentlichung des letzten White Books in der ISS 2020 Vision-Serie zu verkünden: The Future of Work, Workforce and Workplace. Holen Sie sich Ihr Exemplar!

In den letzten 7 Jahren hat die ISS 2020 Vision-Serie die wichtigsten Herausforderungen, Debatten, Risiken und Chancen, mit denen sich die Facility Management- sowie die Immobilienbranche im Hinblick auf 2020 konfrontiert sieht, thematisiert.

Wir sind stolz das sechste und damit letzte Buch in der ISS 2020-Serie zu veröffentlichen, das in Zusammenarbeit mit dem Copenhagen Institute for Future Studies (CIFS) und der CoreNet Global entstanden ist.

 

Laden Sie sich jetzt das ISS Vision 2020 White Book runter!

 

Peter Ankerstjerne, ISS Group CMO/Head of Group Marketing, sagt: „Ursprünglich war geplant, dass das im vergangenen Jahr erschienene White Book ‚Future of Service Management‘ das letzte Buch in der Serie darstellt. Allerdings hat es eine große Nachfrage nach einem Bericht gegeben, der die Ergebnisse und Schlussfolgerungen aus allen fünf vorangegangenen Berichten zusammenträgt. Deshalb haben wir dieses abschließende Buch konzipiert, das nun die Schlussfolgerungen beinhaltet, die den empirischen Input von mehr als 4.000 Befragten und Interviews von über 40 branchenführenden Experten abdecken.

Das Konzept nach der Frage warum und wie wir arbeiten, befindet sich nun in einer entscheidenden Veränderung. Dies beeinflusst sowohl, wie wir die Organisation verändern, als auch den Arbeitsplatz und die Dienstleistungen, die diesen unterstützen, verwalten. Mit dieser Studie erfassen wir die wichtigsten Trends und Entwicklungen, die diese spannende Bewegung untermauern."

 

Lesen Sie das ISS 2020 Vision White Book und erhalten Sie Einblicke in:

  • die Trends, die die zukünftigen Mitarbeiter und das Personalkonzept beeinflussen
  • den Arbeitsplatz als Wegbereiter der Organisationsstrategie und der Attraktivität, Integration und Bindung von Mitarbeitern
  • die Förderung und Stärkung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Mitarbeitern durch nutzerzentriertes Servicedesign und -management
  • die Schließung der Lücke zwischen Facility Management, Corporate Real Estate und HR

 


 

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